v

**

Κυριακή, 31 Μαΐου 2020

ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ

 

KoιΣ.Π.Ε ΗΛΙΟΣ

1.ΣΚΟΠΟΣ

Κοινωνική και επαγγελματική αποκατάσταση ψυχικά ασθενών ναυτικών.

(Τα ψυχιατρεία όπως  συνεχίζουν να είναι στη χώρα μας στις αρχές του 21^ου αιώνα

Εξυπηρέτησαν για πολλά χρόνια σωστά τις πραγματικές ασθένειες και σύμφωνα με τις γνώσεις τους τις ισχύουσες κοινωνικές συνθήκες όταν έγιναν.)

ΥΠΟΙΔΡΥΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΣΜΟΥ

1.ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑ

ΔΕΚΑΠΕΝΤΑΜΕΛΕΣ ΙΔΡΥΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Α.ΨΥΧΙΑΤΡΟΣ

Β.ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

Γ.ΓΕΝΙΚΟΣ ΙΑΤΡΟΣ

Δ.ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ –ΠΡΩΗΝ ΝΑΥΤΙΚΟΣ

Ε.ΝΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ

ΣΤ. α. ΛΗΠΤΕΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ  ΝΑΥΤΙΚΩΝ

<ΑΡΧΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΣΗΣ>

ΓΕΝΙΚΑ

Μέσα από την  άτυπη εταιρική σχεση,κατά της διάρκεια της οποίας

Αναμένοντε συμφωνίες διαφωνίες η και αποχωρήσεις,και εξατομικευμένες δημιουργίας και ανάπτυξης στην περιοχή αναφοράς.

ΔΙΑΓΡΑΜΑ ΖΗΤΗΣΗΣ

ΑΝ ΣΚΕΦΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΚΤΟΠΛΟΙΚΕΣ ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ ΜΕ ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ.

#ΟΝΟΜΑ?

ΑΡΡΩΣΤΟΣ

ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ

Microsoft PowerPoint 2010.lnk

ΨΝΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΙΓΑΙΟΥ Εχω δικαίωμα Γνωρίζεις τα δικαιωματά σου ως λήπτης Υπερησιων Ψυχικής ΥΓΕΙΑΣ. Παμε λοιπόν για ΤΡΙΠΟΝΤΟ ΣΤΟ ΣΤΙΓΜΑ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

Οι συζητήσεις και οι ενέργειες κινητοποίησης θα πρέπει να επικεντρώνονται στο συμπληρωματικό ρόλο του Κοι.Σ.Π.Ε. ως μονάδα ψυχικής υγείας με απώτερο στόχο την επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση των ψυχικά ασθενών και στο ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν οι ίδιοι οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας ως προς: • Τη συμμετοχή τους στην επιλογή των αντικείμενων δραστηριότητας και των εργασιακών και παραγωγικών δεδομένων, κατά τη ψάση διαμόρφωσης του προγράμματος παραγωγής και εργασίας, έτσι ώστε αυτά να συμβαδίζουν με τον ιδιαίτερο χαρακτήρα της ομάδας - στόχου των ψυχικά ασθενών. • Την ενεργό συμμετοχή τους στη φάση της ενημέρωσης, ευαισθητοποιώντας και κινητοποιώντας τους ψυχικά ασθενείς για συμμετοχή στον Κοι.Σ.Π.Ε. • Την αξιολόγηση των ασθενών - μελών του Κοι.Σ.Π.Ε., ως προς τις εν δυνάμει ικανότητες και τον βαθμό συμμετοχής τους, στη φάση συγκρότησης του Κοι.Σ.Π.Ε. • Τη θεραπευτική και συμβουλευτική υποστήριξη των απασχολουμένων ψυχικά ασθενών κατά τη διάρκεια λειτουργία του Κοι.Σ.Π.Ε. • Την υποστήριξη του έργου των διοικητικών στελεχών, αξιολογώντας και εκτιμώντας τις δυνατότητες του κάθε απασχολούμενου ασθενούς. 20 III. άλλα φυσικά ή νομικά πρόσωπα Η ενημέρωση αυτής της κατηγορίας επικεντρώνετε στην ανάγκη στήριξης του Κοι.Σ.Π.Ε. και ανάπτυξης συνεργασιών, με στόχο την εύρεση πελατών και προμηθευτών. Περιλαμβάνει φυσικά και νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου όπως: S Οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (π.χ. δήμοι, κοινότητες). S Νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. (π.χ. ψυχιατρικά, γενικά νομαρχιακά, πανεπιστημιακά). S Ν.Π.Ι.Δ. που έχουν αναπτύξει Μονάδες Ψυχικής Υγείας και υπάγονται στον Τομέα Ψυχικής Υγείας στον οποίο υπάγετε και ο Κοι.Σ.Π.Ε.. S Άλλα φυσικά πρόσωπα ( π.χ. ιδιώτες, άνεργοι και άτομα που υπάγονται σε ειδικές κοινωνικές ομάδες κ.τ.λ.). S Άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου (π.χ. δημόσιες επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, επιχειρηματίες της περιοχής, κ.τ.λ.). S Άλλοι φορείς της κοινότητας. ■ Ως εργαζόμενοι Οι μελλοντικοί εργαζόμενοι του Κοι.Σ.Π.Ε. είναι το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό που θα απασχοληθεί τόσο με την καθ’ αυτή παραγωγική δραστηριότητα του Κοι.Σ.Π.Ε. (εργατικό δυναμικό) αλλά και με την διοικητική υποστήριξη του (διοικητικά και υπαλληλικά στελέχη). Για να μπορέσει να αναπτύξει βιώσιμη οικονομική 21 δραστηριότητα, ο Κοι.Σ.Π.Ε. χρειάζεται, επίσης να αναπτύξει ένα πλαίσιο συνεργασιών με πιθανούς μελλοντικούς προμηθευτές (π.χ. πρώτων υλών) αλλά και με συνεργάτες στην διαδικασία διάθεσης των προϊόντων ή υπηρεσιών. Έτσι ώστε να μπορεί να εξασφαλίσει μια σταθερή και διαρκή οικονομική δραστηριότητα. Αφού λοιπόν πραγματοποιηθεί η φάση της ενημέρωσης και της κινητοποίησης όλων των ατόμων από τους παραπάνω φορείς, που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον αρχίζει να διαφαίνεται πλέον ποιοι, πόσοι και πως θα συμμετέχουν στον μελλοντικό Κοι.Σ.Π.Ε. αλλά και ποιες και πόσες είναι οι δυνατές συνεργασίες. Βλέπουμε έτσι να διαμορφώνετε ένα αρχικό πλαίσιο, συνεργασιών και συμφωνιών και τίθενται οι βάσεις για τη σύσταση και λειτουργία. Σ’ αυτό το σημείο θα πρέπει να σχεδιαστεί ένα πρόγραμμα παραγωγής και εργασίας, το οποίο θα καταγράφει και θα καθορίζει τα ποσοτικά και ποιοτικά δεδομένα του Κοι.Σ.Π.Ε.. Θα πρέπει το πρόγραμμα αυτό να είναι ξεκάθαρο και πλήρες γιατί αποτελεί ουσιαστικά προσχέδιο του επιχειρηματικού σχεδιασμού. Το περιεχόμενο αυτού του προγράμματος θα πρέπει να είναι: • Το παραγωγικό προφίλ του Κοι.Σ.Π.Ε., δηλαδή τα αντικείμενα δραστηριότητας για τα οποία έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον και έχει προκύψει ότι είναι οικονομικά βιώσιμα και μπορούν να απασχολήσουν ψυχικά ασθενείς. Στο πλαίσιο αυτό, ορίζονται οι διάφορες παραγωγικές μονάδες που θα περιλαμβάνει ο Κοι.Σ.Π.Ε.. • Το μέγεθος της οικονομικής δραστηριότητας, δηλαδή την ποσότητα παραγωγής προϊόντων που προβλέπετε ότι μπορεί να διαθέσει στην αγορά ο Κοι.Σ.Π.Ε.. • Το είδος της απασχόλησης που απαιτείται. 22 • Ο όγκος της απασχόλησης ο οποίος είναι αναγκαίος για την πραγματοποίηση των παραπάνω παραγωγικών στόχων. Μέσα από το πρόγραμμα παραγωγής και εργασίας γίνονται και εκτιμήσεις που αφορούν τη μορφή της συνεταιριστικής σχέσης που διαμορφώνετε, αλλά και των εγκαταστάσεων και του εξοπλισμού που πρέπει να διαθέτει το συνεταιριστικό σχήμα. Μέσα από τις εκτιμήσεις και τις αξιολογήσεις που θα πραγματοποιηθούν, θα οριστεί ο αριθμός των συμμετεχόντων τις κάθε μιας κατηγορίας και ο ρόλος που θα διαδραματίσει η κάθε μια στη λειτουργία του Κοι.Σ.Π.Ε. Η πρώτη κατηγορία είναι οι ψυχικά ασθενείς. Σ’ αυτήν την κατηγορία περιλαμβάνονται όλοι οι ψυχικά ασθενείς ηλικίας από 15 ετών και πάνω. Στόχος είναι η όσο το δυνατόν μεγαλυτέρου αριθμού συμμετοχή των ψυχικά πασχόντων στο εταιρικό σχήμα. Ο βαθμός συμμετοχής και η θέση η οποία θα καταλάβει ο κάθε ασθενείς εξαρτάτε από τις δυνατότητες και τις ικανότητες του και σε ποιο βαθμό αυτές ανταποκρίνονται στις εργασιακές προϋποθέσεις που θέτει το συγκεκριμένο πρόγραμμα παραγωγής και εργασίας που έχει σχεδιαστεί. Γίνεται μια εξατομικευμένη διαδικασία για την εκτίμηση των εργασιακών τους ικανοτήτων, με τη συνεργασία των επαγγελματιών ψυχικής υγείας αξιολογείτε η ικανότητα του κάθε ασθενούς για εργασία και επιλέγονται αυτοί που εν τέλει μπορούν να απασχοληθούν. Οι υπόλοιποι που δεν μπορούν να εργαστούν για διάφορους λόγους, όπως λόγω μεγάλης ηλικίας, λόγω της νόσου, λόγω της χαμηλής λειτουργικότητάς τους δεν αποκλείονται από τον Κοι.Σ.Π.Ε., αντιθέτως μπορούν να συμμετέχουν ως μέλη του. Θα πρέπει εδώ να πούμε ότι δεν αποκλείεται ένας ψυχικά ασθενείς να είναι και μέλος και εργαζόμενος στον Κοι.Σ.Π.Ε.. 23 Στη δεύτερη κατηγορία ανήκουν οι επαγγελματίες και το προσωπικό ψυχικής υγείας που με βάση τις διάφορες συζητήσεις και συμφωνίες που έχουν προκύψει κατά τη φάση της ευαισθητοποίησης, ορίζετε το εύρος της, που δεν μπορεί να ξεπερνά το 45% του συνολικού αριθμού των μελών του Κοι.Σ.Π.Ε. Βλέπουμε σε αυτή τη φάση ότι συγκεκριμενοποιείται πλέον ο ρόλος που καλούνται να διαδραματίσουν τα μέλη αυτά στη συγκρότηση του Κοι.Σ.Π.Ε., όσο και στη μελλοντική λειτουργία του. Αυτή η ομάδα μελών μέσα από ένα κλίμα συνεργασίας με τους επαγγελματίες ψυχικής υγείας, με τα διοικητικά στελέχη και τη διεύθυνση του Κοι.Σ.Π.Ε. θα πρέπει να κάνουν πράξη τον υποστηρικτικό ρόλο που έχουν αναλάβει. Θα είναι αυτοί που θα αξιολογήσουν τις δυνατότητες του ασθενούς - μέλους, επιλέγοντας αυτούς που θα μπορούν να ασχοληθούν, ανάλογα με τις ικανότητες και το βαθμό λειτουργικότητας τους, κατά τη φάση της συγκρότησης του Κοι.Σ.Π.Ε.. Ο ρόλος τους όμως δε σταματάει στη φάση της συγκρότησης, αλλά συνεχίζετε υποστηρίζοντας τους απασχολούμενους ασθενείς στην αντιμετώπιση προβλημάτων στην εργασία τους, κατά τη διάρκεια προσαρμογής στις εργασίες του Κοι.Σ.Π.Ε.. Τα μέλη όμως αυτής της κατηγορίας μπορούν επιπλέον να είναι και απασχολούμενοι, με πλήρη ή και με μερική απασχόληση και σύμφωνα πάντα με τους όρους που θέτει το καταστατικό και ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας του Κοι.Σ.Π.Ε.. Ειδικά για τα μέλη που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, μπορούν με τη συναίνεση τους να απασχοληθούν ή να εργάζονται παράλληλα στον Κοι.Σ.Π.Ε., ύστερα από τη διάθεση τους στον Κοι.Σ.Π.Ε. από τον φορέα στον οποίο ανήκουν, με απόφαση του Δ.Σ. του φορέα αυτού. Αυτό σημαίνει ότι τα μέλη αυτά ούτε αποσπώνται, ούτε μετακινούνται. 24 Στην τρίτη και τελευταία κατηγορία ανήκουν φυσικά ή νομικά Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. Όπως και στις άλλες κατηγορίες στη φάση αυτή, μετά τις συζητήσεις του αρχικού πυρήνα ορίζετε ποιοι και πόσοι θα συμμετέχουν στην κατηγορία αυτή καθώς και οι αρχικές συνεργασίες. Εδώ θα εκτιμηθεί και θα καθοριστεί ο ρόλος που θα διαδραματίσει ο καθένας ως προς το σχηματισμό του πάγιου χρηματικού κεφαλαίου, ως προς τις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό, που μπορούν να διαθέσουν για την παραγωγική δραστηριότητα του Κοι.Σ.Π.Ε., αλλά και ως προς την ευγενή λειτουργία του. Για να μπορούν να γίνουν μέλη του Κοι.Σ.Π.Ε. φυσικά ή νομικά πρόσωπα Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. θα πρέπει να προβλέπεται από το καταστατικό του Κοι.Σ.Π.Ε. και δεν μπορούν να ξεπερνούν το 20% του συνόλου των μελών του. Σημαντικό κομμάτι της φάσης αυτής είναι οι συνεννοήσεις με τις διοικήσεις των νοσοκομείων, όσον αφορά στη παραχώρηση στον Κοι.Σ.Π.Ε. των εργαστηρίων που δημιουργήθηκαν στη Ά φάση του προγράμματος "Ψυχαργώς", αλλά και άλλων εγκαταστάσεων που θα είναι αξιοποιήσιμες ή αναγκαίες στον μελλοντικό Κοι.Σ.Π.Ε.. Έχοντας τελειώσει με τον ορισμό του εταιρικού σχήματος του Κοι.Σ.Π.Ε. θα πρέπει να γίνει μια πρώτη εκτίμηση των πιθανών εγκαταστάσεων και του εξοπλισμού του υπό συγκρότηση Κοι.Σ.Π.Ε. και πως μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη λειτουργία του. Αρχικά θα πρέπει να εκτιμηθούν οι εγκαταστάσεις και ο εξοπλισμός των υφιστάμενων δομών επαγγελματικής αποκατάστασης των ψυχικά ασθενών που ανήκουν σε ψυχιατρικά ή αλλά νοσοκομεία, σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας καθώς και τα εργαστήρια της Ά φάσης του προγράμματος "Ψυχαργώς". Οι φορείς στους οποίους ανήκει η κυριότητα των δομών αυτών, μπορούν να παραχωρήσουν για χρήση στον Κοι.Σ.Π.Ε. τις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό των δομών αυτών μετά τη σύσταση του. Επίσης, νομικά πρόσωπα που ανήκουν στον KOIΣΠΕ 25

Αναρτήθηκε από ΣΚΙΑΔΑΣ ΜΙΧΑΛΗΣ στις 9:21 π.μ.  

1 σχόλιο:

ΣΚΙΑΔΑΣ ΜΙΧΑΛΗΣ31 Μαΐου 2020 - 10:34 π.μ.

ΥΠΟ ΣΥΣΤΑΣΗ,ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΕ

ΑπάντησηΔιαγραφή

Αρχική σελίδα

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)

Αρχειοθήκη ιστολογίου

▼  2020 (1)

▼  Μαΐου (1)

ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ

Θέμα Απλό. Από το Blogger.

 

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΤΙΜΗΣΗ

ΘΕΩΡΗΣΗ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΩΝ ΛΥΣΕΩΝ

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ

Η οικονομική εκτίμηση ,ο σχεδιασμός έγινε με βραχυχρόνιο σχεδιασμό, με συνέπεια

Στα μακροπρόθεσμα έσοδα. ΚΟΙΝΩΣ Απόρριψη

Στην περίπτωση των εναλλακτικών λύσεων ,όπως νέες εγκαταστάσεις

Μπορεί να επιφέρει δυσανάλογο κόστος

Δεν μπορώ να φανταστώ τι θα γίνει  για μακροχρόνια εκτίμηση μπορεί να συνδράμουν παράγοντες όπως αστάθεια της πολιτικής (για τυχόν διαφωνίες του ΔΣ οι οποίες μπορούν

Να δημιουργήσουν δυσανάλογο κόστος και της αλλαγής του corporate plan) KOΙΝΩΣ ΑΠΟΡΙΨΗ

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ

Αν τα μέλη μειωθούν κάτω των δέκα.

Όταν λήξει  ο χρόνος τους

Το σχήμα θέλει εξατομικευμένες λύσεις (Ειρηνοδικείο- και πολλή γραφειοκρατία.)

Δίδονται χρήματα μπορεί δεν είμαι σίγουρος από τη Πρόνοια και κάλυψη για ένα έτος)

Άρα συμπεραίνω πως οι ληξιπρόθεσμες αποσβέσεις των τριών ετών δεν θα είναι ικανές από το 1/3 του ΔΣ ό,τι ό εκάστοτε συνεταιρισμός διαλύετε.

 

 

ME ΕΚΤΙΜΗΣΗ

ΣΚΙΑΔΑΣ Ν.Μ

Οικονομολόγος πρώην ναυτικός

O ΣΥΝΤΑΞΑΣ